为全面贯彻新时代党的教育方针，落实学校对加强教职工队伍建设的要求，提升专业知识、专业技能及综合素养，增强新教工的责任感、使命感，学校决定开展新教工培训工作，现将有关事项通知如下：

一、培训目标

（一）促进新教工提高自身思想政治素养，找准个人定位，尽快转换角色，更好地履行教书育人职责。

（二）帮助新教工了解和熟悉学校基本情况、职能部门相关工作流程及规章制度，增强对学校的认同感和归属感。

（三）帮助新教工提升自身教学、科研能力，同时更好地认识和理解校企协同育人管理模式。

二、培训对象

自2023年12月15日-2024年7月8日入职的教职工（共252人，不含退休返聘人员）。

三、培训方式

培训采取自主学习、集中培训与素质拓展等方式。自主学习以人事处汇编的学校相关管理制度为基础开展个人学习；集中培训主要包括校史校情、教师职业素养及师德师风、教学管理制度、校企合作教学模式及教师职业成长路径等内容；素质拓展以开展团队游戏形式为主。详细请见培训安排。

四、培训安排

五、培训要求

（一）组织保障。新教工入职培训，是教职工队伍建设的基础环节，请各单位认真组织，通知到位。

（二）纪律要求。请各位参训学员自觉遵守培训纪律，并提前15分钟签到完毕，不无故旷课、迟到、早退，认真做好培训笔记，保证培训效果，原则上不允许请假，如有特殊情况确实无法参加培训的，需提前1天向人事处报备，经本单位领导签字后的请假条需在培训后3天内交到人事处蒋雨真处。

（三）培训结果。人事处将对表现合格的参训人员颁发培训证书，同时对参训学员培训中的参与表现进行全过程记录，并列入年终考核评定依据。

（四）未尽事宜，请咨询人事处，联系人：蒋雨真，咨询电话0773-8100556。